公司转让交接时员工资料有哪些？

在公司转让过程中，员工资料的交接是至关重要的环节。这不仅关系到新公司对员工的了解和管理，也涉及到员工权益的保护。确保员工资料的完整和准确，有助于新公司顺利接管业务，维护员工利益。<

员工基本信息资料

1. 员工身份证复印件：包括身份证正反面，用于核实员工身份。

2. 员工户口本复印件：包括户口本首页和本人页，用于了解员工户籍信息。

3. 员工学历证明复印件：包括毕业证书、学位证书等，用于了解员工教育背景。

员工劳动合同资料

1. 原劳动合同：包括劳动合同文本、签订日期、合同期限、薪资待遇等。

2. 劳动合同变更记录：如有变更，需提供变更后的劳动合同。

3. 员工离职证明：如有员工离职，需提供离职证明。

员工薪酬福利资料

1. 薪资结构：包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2. 社会保险缴纳记录：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3. 住房公积金缴纳记录：包括缴纳基数、缴纳比例等。

员工培训与发展资料

1. 培训记录：包括培训时间、培训内容、培训效果等。

2. 职业资格证书：如有相关职业资格证书，需提供复印件。

3. 员工晋升记录：包括晋升时间、晋升岗位、晋升原因等。

员工考勤与绩效资料

1. 考勤记录：包括请假、加班、迟到、早退等情况。

2. 绩效考核结果：包括考核时间、考核内容、考核结果等。

3. 奖惩记录：包括奖励、处罚等情况。

员工其他相关资料

1. 员工银行卡复印件：用于发放薪资、福利等。

2. 员工通讯录：包括员工姓名、电话、邮箱等联系方式。

3. 员工照片：用于公司内部资料管理。

员工资料交接流程

1. 确认交接人员：明确交接双方，确保资料交接的顺利进行。

2. 检查资料完整性：在交接前，对员工资料进行逐一核对，确保资料完整。

3. 签字确认：交接双方在资料清单上签字确认，作为交接完成的依据。

员工资料保密与安全

在交接过程中，应确保员工资料的保密性和安全性。对涉及个人隐私的资料，应采取加密或隔离措施，防止泄露。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知员工资料在交接过程中的重要性。我们建议，在交接过程中，应严格按照相关法律法规和公司制度执行，确保员工资料的完整、准确和安全。我们提供专业的公司转让服务，包括员工资料整理、交接流程指导等，助力企业顺利完成转让，保障员工权益。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、放心。