公司转让未交社保，员工社保转移需要哪些材料？

在这个瞬息万变的时代，企业如同一艘艘航行的巨轮，在激烈的市场竞争中乘风破浪。当一艘巨轮即将易主，未交社保的阴影却如幽灵般笼罩在员工心头。那么，在这场公司转让的变革中，员工社保转移需要哪些材料？如何确保他们的权益不受侵害？让我们揭开这层神秘的面纱，探寻社保转移的真相。<

一、社保转移的必要性

公司转让，意味着企业的所有权、经营权等发生变更。社保作为一项重要的社会保障制度，其权益的转移同样至关重要。员工社保转移，不仅关系到员工的切身利益，也关系到企业的社会责任和形象。

二、员工社保转移所需材料

1. 原单位出具的社保转移申请表

2. 原单位出具的社保缴费证明

3. 原单位出具的员工离职证明

4. 新单位出具的接收证明

5. 员工身份证复印件

6. 员工户口本复印件（如有）

7. 员工婚姻状况证明（如有）

8. 员工子女抚养证明（如有）

9. 社保局要求的其他相关材料

三、社保转移流程

1. 员工向原单位提出社保转移申请

2. 原单位核实员工信息，出具相关证明材料

3. 员工携带相关材料到新单位办理接收手续

4. 新单位核实员工信息，办理社保转移手续

5. 社保局审核通过后，员工社保转移完成

四、未交社保的处理

1. 原单位应补缴员工未交的社保费用

2. 新单位应承担员工入职后的社保费用

3. 如有争议，可向社保局投诉或申请仲裁

五、上海加喜财税公司服务见解

在社保转移的过程中，员工和企业都可能遇到各种难题。上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，致力于为客户提供一站式服务，包括但不限于：

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在社保转移的过程中，我们深知员工权益的重要性。我们始终坚持以客户为中心，为客户提供最优质的服务。如果您在社保转移过程中遇到任何问题，欢迎随时联系我们，我们将竭诚为您解答和解决。

公司转让未交社保，员工社保转移问题不容忽视。了解所需材料、掌握转移流程，是保障员工权益的关键。上海加喜财税公司愿与您携手，共同守护员工的社保权益，助力企业平稳过渡。让我们携手共进，共创美好未来！

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