公司转让中劳务派遣合同如何解除？

劳务派遣合同是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的，由劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者的合同。在公司转让过程中，劳务派遣合同的解除是一个常见且复杂的问题。劳务派遣合同的存在，旨在解决企业用工灵活性和人力资源配置的问题。<

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二、公司转让中劳务派遣合同解除的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，用人单位转让部分业务或者全部业务的，应当提前三十日通知劳动者本人。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，用人单位转让部分业务或者全部业务的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。

3. 《中华人民共和国劳动合同法》第六十条规定，用人单位转让部分业务或者全部业务的，劳动者有权要求解除劳动合同。

三、公司转让中劳务派遣合同解除的程序

1. 用工单位与劳务派遣单位协商，确定解除劳务派遣合同的具体方案。

2. 劳务派遣单位与被派遣劳动者协商，告知劳动者公司转让的情况，并征求劳动者的意见。

3. 劳务派遣单位根据劳动者的意见，决定是否解除劳动合同。

4. 劳务派遣单位与被派遣劳动者签订解除劳动合同协议，并办理相关手续。

四、公司转让中劳务派遣合同解除的补偿

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。

2. 经济补偿的计算标准为：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

3. 劳务派遣合同解除后，劳务派遣单位应按照法律规定支付经济补偿。

五、公司转让中劳务派遣合同解除的争议处理

1. 劳务派遣合同解除过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、公司转让中劳务派遣合同解除的注意事项

1. 用工单位与劳务派遣单位应严格按照法律规定，履行合同解除程序。

2. 劳务派遣单位应充分保障被派遣劳动者的合法权益。

3. 用工单位应提前做好人力资源调整计划，确保公司转让顺利进行。

七、公司转让中劳务派遣合同解除的风险防范

1. 用工单位应与劳务派遣单位签订明确的合同条款，明确双方的权利义务。

2. 劳务派遣单位应加强对被派遣劳动者的管理，确保其合法权益。

3. 用工单位应关注国家政策变化，及时调整人力资源策略。

八、公司转让中劳务派遣合同解除的案例分析

1. 案例一：某公司因业务调整，决定转让部分业务，涉及劳务派遣合同。经协商，双方解除合同，并支付劳动者经济补偿。

2. 案例二：某公司转让全部业务，涉及劳务派遣合同。劳动者要求继续履行合同，经仲裁，仲裁委员会支持劳动者的请求。

九、公司转让中劳务派遣合同解除的政策解读

1. 国家政策鼓励企业通过转让业务，优化产业结构。

2. 劳务派遣合同解除政策旨在保障劳动者合法权益，维护社会稳定。

十、公司转让中劳务派遣合同解除的社会影响

1. 合同解除有助于优化人力资源配置，提高企业竞争力。

2. 合同解除可能对劳动者产生一定影响，但有利于促进劳动者就业。

十一、公司转让中劳务派遣合同解除的法律法规更新

1. 随着国家政策调整，相关法律法规不断更新。

2. 用工单位与劳务派遣单位应关注法律法规变化，确保合同解除合法合规。

十二、公司转让中劳务派遣合同解除的沟通技巧

1. 用工单位与劳务派遣单位应加强沟通，确保信息畅通。

2. 劳务派遣单位应主动与劳动者沟通，了解其诉求。

十三、公司转让中劳务派遣合同解除的合同审查

1. 用工单位与劳务派遣单位应仔细审查合同条款，确保合同内容合法合规。

2. 合同审查有助于防范合同风险，保障双方权益。

十四、公司转让中劳务派遣合同解除的合同变更

1. 在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致。

2. 合同变更应遵循法律规定，确保合同效力。

十五、公司转让中劳务派遣合同解除的合同终止

1. 合同终止是指合同约定的权利义务关系终止。

2. 合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。

十六、公司转让中劳务派遣合同解除的合同解除条件

1. 合同解除条件是指合同约定的解除条件成就时，合同解除。

2. 合同解除条件应明确、合法。

十七、公司转让中劳务派遣合同解除的合同解除方式

1. 合同解除方式包括协商解除、法定解除、仲裁解除等。

2. 用工单位与劳务派遣单位应根据实际情况选择合适的解除方式。

十八、公司转让中劳务派遣合同解除的合同解除效力

1. 合同解除效力是指合同解除后，合同的权利义务关系终止。

2. 合同解除效力应遵循法律规定。

十九、公司转让中劳务派遣合同解除的合同解除后果

1. 合同解除后果是指合同解除后，双方应承担相应的法律责任。

2. 合同解除后果应明确、合法。

二十、公司转让中劳务派遣合同解除的合同解除期限

1. 合同解除期限是指合同解除的时间范围。

2. 合同解除期限应遵循法律规定。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.57www.com）认为，在公司转让过程中，劳务派遣合同的解除是一个复杂且敏感的问题。我们建议，用工单位与劳务派遣单位应充分沟通，严格按照法律规定，确保合同解除合法合规。关注国家政策变化，及时调整人力资源策略，以降低合同解除风险。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全方位的服务，助力您的公司转让顺利进行。