公司转让工伤赔偿是否继续？

公司转让是指一家公司将其全部或部分资产、股权、业务等转让给另一家公司的行为。在转让过程中，可能会涉及到各种法律、财务和人力资源问题。其中，工伤赔偿问题也是企业转让过程中需要关注的重要环节。<

工伤赔偿的法律规定

根据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。职工在工伤事故中受到伤害的，用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。这意味着，无论公司是否转让，工伤赔偿的责任主体仍然是原用人单位。

公司转让与工伤赔偿的关系

在公司转让过程中，如果发生工伤事故，原用人单位是否需要继续承担工伤赔偿责任，这是一个关键问题。根据法律规定，公司转让并不会改变原用人单位的工伤赔偿责任。即使公司转让，原用人单位仍然需要继续承担工伤赔偿责任。

工伤赔偿的承担主体

在工伤赔偿中，承担主体是原用人单位。如果公司转让后，原用人单位与新的用人单位之间存在劳动关系转移的情况，那么新的用人单位也需要承担相应的工伤赔偿责任。

工伤赔偿的金额和期限

工伤赔偿的金额和期限是根据《工伤保险条例》和相关法律法规规定的。在工伤事故发生后，用人单位应当及时支付工伤职工的医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。

工伤赔偿的争议解决

如果工伤赔偿发生争议，可以通过以下途径解决：一是协商解决；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，原用人单位和新的用人单位都有责任参与。

公司转让中工伤赔偿的注意事项

1. 在公司转让前，原用人单位应当对工伤赔偿情况进行评估，确保转让后的新用人单位能够承担相应的责任。

2. 转让协议中应明确工伤赔偿责任的承担主体和方式。

3. 原用人单位与新用人单位应保持良好的沟通，共同处理工伤赔偿事宜。

工伤赔偿的税务处理

工伤赔偿的税务处理也是一个重要环节。根据我国税法规定，工伤赔偿不属于个人所得税的征税范围。在处理工伤赔偿时，用人单位无需缴纳个人所得税。

公司转让工伤赔偿的后续处理

公司转让后，原用人单位和新用人单位应共同处理工伤赔偿的后续事宜，包括但不限于：支付工伤赔偿金、办理伤残等级鉴定、协助工伤职工康复等。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知工伤赔偿在公司转让过程中的重要性。我们建议，在进行公司转让时，务必关注工伤赔偿问题，确保原用人单位和新用人单位的合法权益。我们提供专业的公司转让服务，包括但不限于：股权转让、资产转让、员工安置等，以帮助企业在转让过程中顺利解决工伤赔偿问题。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、放心。