公司转让居间服务协议中居间人报酬支付是否可按业绩支付？

公司转让居间服务协议是指居间人（中介方）在双方当事人之间提供居间服务，促成公司转让交易，并据此收取报酬的协议。在此协议中，居间人的报酬支付方式是双方关注的焦点之一。<

二、居间人报酬支付方式

居间人报酬的支付方式通常包括固定报酬、按成交金额比例支付、按业绩支付等。其中，按业绩支付是指居间人的报酬与其促成交易的实际业绩挂钩，业绩越高，报酬越高。

三、按业绩支付的优势

按业绩支付的方式能够激励居间人更加努力地促成交易，提高工作效率。这种方式也有利于保障双方的权益，因为居间人只有在成功促成交易后才能获得报酬。

四、按业绩支付的可行性

在法律上，按业绩支付居间人报酬是可行的。根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人可以约定报酬的支付方式，包括按业绩支付。双方在协议中约定按业绩支付居间人报酬是合法的。

五、按业绩支付的注意事项

尽管按业绩支付是可行的，但在实际操作中，双方仍需注意以下几点：

1. 明确业绩的定义和计算方法；

2. 设定合理的业绩目标；

3. 约定违约责任和争议解决方式。

六、业绩支付的风险

按业绩支付也存在一定的风险，如：

1. 居间人可能为了追求高业绩而采取不正当手段；

2. 业绩评估标准不明确可能导致争议；

3. 居间人可能因业绩未达标而放弃继续服务。

七、如何规避风险

为规避按业绩支付的风险，双方可以采取以下措施：

1. 在协议中明确业绩的定义、计算方法和评估标准；

2. 设定合理的业绩目标和奖励机制；

3. 约定违约责任和争议解决方式；

4. 加强对居间人的监督和管理。

公司转让居间服务协议中居间人报酬支付可以按业绩支付，但需注意相关风险和规避措施。双方在签订协议时应充分考虑自身需求和实际情况，确保协议的合法性和有效性。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台（http://www.57www.com），认为在公司转让居间服务协议中，按业绩支付居间人报酬是一种激励与风险并存的支付方式。我们建议双方在签订协议时，应明确业绩标准、支付比例和违约责任，以确保双方权益得到保障。我们提供专业的公司转让居间服务，致力于为客户提供高效、安全的转让服务，助力企业顺利完成转让。