公司转让，工资拖欠，员工如何维护自己的劳动权益？

随着市场经济的发展，公司转让现象日益普遍。在这一过程中，部分企业存在拖欠工资的问题，严重损害了员工的劳动权益。本文旨在探讨公司转让、工资拖欠背景下，员工如何维护自己的劳动权益，以期为相关员工提供参考。<

一、了解相关法律法规

员工首先要了解国家关于劳动权益的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等。这些法律法规为员工维护自身权益提供了法律依据。

二、收集证据

员工在发现工资拖欠问题时，应积极收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据有助于在维权过程中证明自己的合法权益。

三、与用人单位协商

员工可以首先与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，员工应保持冷静，合理表达自己的诉求。

四、向劳动监察部门投诉

若协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并督促其支付拖欠的工资。

五、申请劳动仲裁

在劳动监察部门介入后，若用人单位仍不支付工资，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。

六、提起诉讼

若劳动仲裁结果对员工不利，或用人单位不执行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，维护员工的合法权益。

七、寻求法律援助

在维权过程中，员工可以寻求法律援助。法律援助机构将为员工提供免费的法律咨询和代理服务。

八、关注公司转让信息

员工应关注公司转让的相关信息，了解新东家是否愿意承担原公司的债务。若新东家愿意承担，员工可要求其支付拖欠的工资。

九、团结互助

员工之间应团结互助，共同维护自己的合法权益。在遇到工资拖欠问题时，可以互相交流经验，共同寻求解决方案。

十、关注行业动态

关注行业动态，了解其他公司是否存在类似问题。这有助于员工提前预防，避免自身权益受损。

在公司转让、工资拖欠的背景下，员工维护自己的劳动权益需要多方面的努力。了解法律法规、收集证据、与用人单位协商、向相关部门投诉、申请仲裁、提起诉讼等都是可行的维权途径。员工应团结互助，关注行业动态，以更好地维护自己的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解：

在处理公司转让和工资拖欠问题时，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.57www.com）建议员工在维护自身权益的也要关注公司转让的合法性和合规性。公司转让过程中，确保员工的合法权益不受侵害是至关重要的。我们建议员工在遇到问题时，及时与公司沟通，寻求合理的解决方案。我们作为专业的公司转让平台，将竭诚为员工提供法律咨询、代理服务等支持，助力员工维护自己的劳动权益。

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