执照转让，原公司员工能否继续任职？

在商业的舞台上，每一次执照的转让都如同一场权力的交接仪式，充满了未知与期待。而在这场仪式中，最引人瞩目的莫过于原公司员工的去留问题。他们，如同剧中的演员，是否能在新的舞台上继续演绎自己的角色？今天，就让我们一同揭开这层神秘的面纱，探寻执照转让背后，原公司员工能否继续任职的奥秘。<

一、执照转让，一场无声的革命

想象一下，一个企业如同一个庞大的帝国，执照则是这帝国的王冠。当执照易主，如同王位的更迭，背后隐藏着无数的商业秘密和人事变动。执照转让，不仅仅是企业法人身份的变更，更是一场无声的革命，它牵动着每一个员工的命运。

二、原公司员工，去留成谜

执照转让，原公司员工去留，这无疑是一个棘手的问题。一方面，新东家可能希望引入新鲜血液，为团队注入新的活力；原公司员工可能对公司的历史和业务了如指掌，是公司宝贵的财富。

1. 法律角度：员工权益保障

从法律角度来看，员工在执照转让过程中享有一定的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位转让部分业务的，应当提前三十日通知劳动者，并依法支付经济补偿。这意味着，员工在执照转让过程中，有权了解情况，并要求相应的经济补偿。

2. 实务角度：员工去留的考量

法律的规定并不能完全解决实际问题。在实际操作中，员工去留还需考虑以下因素：

（1）员工的工作表现：新东家可能更倾向于留下表现优秀的员工，以降低培训成本。

（2）员工的专业技能：对于某些关键岗位，如技术岗位，新东家可能需要保留原有员工，以确保业务的连续性。

（3）员工的工作态度：新东家可能更倾向于留下积极进取、愿意接受挑战的员工。

三、上海加喜财税公司：执照转让，员工去留的贴心顾问

面对执照转让，员工去留的问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.57www.com）为您提供全方位的解决方案。

1. 专业团队：我们拥有一支经验丰富的专业团队，为您提供执照转让、员工去留等方面的专业建议。

2. 法律支持：我们与多家律师事务所合作，确保您的权益得到充分保障。

3. 实操经验：我们曾成功协助众多企业完成执照转让，积累了丰富的实操经验。

4. 贴心服务：我们关注每一个细节，为您提供一站式服务，让您无忧转让执照。

结语

执照转让，原公司员工去留，这是一个复杂的问题。但只要我们用心去解决，相信总会有合适的答案。上海加喜财税公司，愿成为您在执照转让道路上的贴心顾问，助您顺利完成这场商业革命。