执照转让后，原员工权益如何保障？

一、随着市场经济的发展，公司/企业间的执照转让现象日益增多。执照转让后，原员工的权益保障问题成为社会关注的焦点。本文将探讨执照转让后，原员工权益的保障措施。<

二、明确转让过程中的员工权益

1. 转让方与受让方应充分了解员工的权益，包括工资、福利、社会保险等。

2. 转让方应在转让前与员工协商，确保员工的合法权益不受侵害。

3. 转让方应将员工的工资、福利、社会保险等权益情况详细记录，以便受让方了解。

三、转让方与受让方的责任

1. 转让方应承担将员工权益情况告知受让方的责任。

2. 受让方在接收执照后，应继续履行转让方对员工的承诺。

3. 受让方在转让后，应与员工签订新的劳动合同，明确双方的权利和义务。

四、员工权益保障的法律依据

1. 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位转让部分业务或者全部业务的，应当提前三十日通知劳动者本人。

2. 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位转让的，受让人应当继续履行用人单位对劳动者的社会保险义务。

3. 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位转让的，受让人应当继续履行用人单位对劳动者的工资、福利等义务。

五、员工权益保障的具体措施

1. 建立员工权益保障机制，明确转让方、受让方及员工的权益。

2. 加强监管，对违反员工权益保障规定的转让方和受让方进行处罚。

3. 建立员工申诉渠道，及时解决员工在转让过程中遇到的问题。

六、员工权益保障的实践案例

1. 案例一：某公司转让执照后，受让方未能继续履行转让方对员工的承诺，导致员工工资、福利受损。经员工申诉，相关部门介入调查，最终使员工权益得到保障。

2. 案例二：某公司转让执照前，与员工协商一致，明确转让后的权益保障措施。转让后，员工权益得到有效保障，公司运营稳定。

七、执照转让后，原员工权益的保障是至关重要的。通过明确转让过程中的员工权益、转让方与受让方的责任、法律依据、具体措施以及实践案例，我们可以看到，只有充分保障员工权益，才能确保执照转让的顺利进行。

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.57www.com）对执照转让后，原员工权益如何保障？服务见解：

在执照转让过程中，上海加喜财税公司始终坚持以员工权益为核心，为客户提供全方位的服务。我们建议，转让方与受让方在转让前应充分沟通，明确员工权益保障措施；受让方应继续履行转让方对员工的承诺，确保员工工资、福利、社会保险等权益不受影响；我们提供专业的法律咨询和监管服务，协助双方解决转让过程中可能出现的员工权益问题，确保执照转让的顺利进行。选择上海加喜财税公司，让您的公司转让更加安心、放心。