执照转让员工加班工资发放时间如何规定？

一、在执照转让过程中，员工的加班工资发放时间是一个重要的议题。这不仅关系到员工的权益，也影响着公司的运营成本和人力资源管理。本文将详细探讨公司/企业执照转让员工加班工资发放时间的相关规定。<

二、加班工资的定义

加班工资是指员工在法定工作时间之外，因工作需要延长工作时间所获得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。

三、加班工资发放时间的规定

1. 法定节假日加班工资发放时间

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的300%的工资报酬。具体发放时间应按照公司规定或劳动合同约定执行。

2. 周末加班工资发放时间

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。具体发放时间应按照公司规定或劳动合同约定执行。

3. 法定工作时间外加班工资发放时间

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，安排劳动者在法定工作时间外加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬。具体发放时间应按照公司规定或劳动合同约定执行。

4. 加班工资的支付周期

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。加班工资的支付周期一般与正常工资支付周期相同。

5. 加班工资的支付方式

加班工资的支付方式可以采用现金支付、银行转账或工资卡发放等方式。具体支付方式应按照公司规定或劳动合同约定执行。

6. 加班工资的结算时间

加班工资的结算时间一般与正常工资结算时间相同。如遇特殊情况，公司可根据实际情况调整结算时间。

7. 加班工资的发放证明

用人单位应向劳动者提供加班工资的发放证明，包括加班时间、加班工资数额等信息。

四、执照转让员工加班工资发放的特殊规定

在执照转让过程中，员工的加班工资发放时间可能受到以下特殊规定的影响：

1. 转让方与受让方协商确定加班工资发放时间；

2. 劳动合同中约定的加班工资发放时间；

3. 相关法律法规和政策规定的加班工资发放时间。

五、员工加班工资发放的监督与维权

1. 员工有权要求用人单位按照规定支付加班工资；

2. 员工可向劳动监察部门投诉用人单位未按规定支付加班工资；

3. 员工可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

六、公司/企业在执照转让过程中，应严格按照国家法律法规和劳动合同的约定，合理规定员工加班工资发放时间。这不仅有助于维护员工的合法权益，也有利于公司的稳定发展和人力资源管理的优化。

七、上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台（http://www.57www.com），深知执照转让过程中员工权益的重要性。我们建议，在执照转让过程中，双方应充分沟通，明确加班工资发放时间等关键条款。我们提供以下服务：

1. 协助双方进行加班工资发放时间的协商；

2. 提供劳动合同范本，确保加班工资发放条款的合法合规；

3. 提供劳动法咨询，帮助双方解决加班工资发放过程中的问题；

4. 提供专业律师服务，保障双方合法权益。

上海加喜财税公司致力于为客户提供一站式公司转让服务，助力企业顺利实现执照转让，确保员工权益得到充分保障。