合同转让两次，员工劳动合同解除后如何办理离职手续？

在繁华的都市中，一家名为风云际会的公司，正经历着一场合同转让的巨变。员工劳动合同的解除，如同一场突如其来的风暴，让离职手续办理的神秘面纱逐渐揭开。今天，就让我们一同走进这场风云际会的背后，探寻离职手续办理的奥秘。<

一、合同转让两次，风云际会

风云际会公司，成立于上世纪九十年代，历经风雨，如今已成为行业翘楚。在这辉煌的背后，却隐藏着一场合同转让的巨变。短短两年间，公司经历了两次合同转让，员工劳动合同的解除，让这场风云际会变得更加扑朔迷离。

第一次合同转让，公司从A集团手中接过风云际会的大旗，员工们纷纷感叹：新老板来了，我们还能在这里找到归属吗？第二次合同转让，公司再次易主，员工们的心情愈发复杂：这次，我们还能坚守阵地吗？

二、离职手续办理，神秘面纱揭开

在这场风云际会中，员工劳动合同的解除，成为了焦点。那么，离职手续办理究竟有何神秘之处？让我们一起揭开这层面纱。

1. 离职通知

员工劳动合同解除后，首先需要办理离职通知。公司应提前30天向员工发出书面通知，告知员工解除劳动合同的原因、时间等相关事宜。员工在接到通知后，需在规定时间内办理离职手续。

2. 办理离职手续

离职手续办理主要包括以下步骤：

（1）员工填写离职申请表，说明离职原因、离职时间等。

（2）公司审核离职申请，确认离职手续齐全。

（3）员工到人力资源部门办理离职手续，包括办理社保、公积金转移、档案转移等。

（4）员工到财务部门办理工资结算、离职补偿金等事宜。

（5）员工到行政部门办理工作交接，确保工作顺利进行。

3. 离职证明

离职证明是员工离职后的重要凭证，公司需在员工离职手续办理完毕后，及时出具离职证明。离职证明应包括员工姓名、离职时间、离职原因、工作期间表现等。

三、上海加喜财税公司：专业服务，助力合同转让与离职手续办理

在这场风云际会中，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.57www.com）凭借专业服务，为合同转让两次、员工劳动合同解除后的离职手续办理提供了有力支持。

1. 合同转让服务

上海加喜财税公司拥有丰富的合同转让经验，为风云际会公司提供全程合同转让服务，确保合同转让过程顺利进行。

2. 离职手续办理服务

针对员工劳动合同解除后的离职手续办理，上海加喜财税公司提供以下服务：

（1）协助员工办理离职手续，确保手续齐全。

（2）提供离职证明模板，方便公司出具离职证明。

（3）为员工提供社保、公积金转移、档案转移等一站式服务。

在这场风云际会中，上海加喜财税公司凭借专业服务，为合同转让两次、员工劳动合同解除后的离职手续办理提供了有力支持。让我们共同期待风云际会公司在新老板的带领下，再创辉煌！

结尾：

上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.57www.com）致力于为各类企业提供合同转让、离职手续办理等全方位服务。我们深知，合同转让和离职手续办理是企业运营过程中的重要环节，我们始终秉持专业、高效、贴心的服务理念，助力企业顺利度过这一关键时期。选择上海加喜财税公司，让您的企业合同转让和离职手续办理更加轻松、便捷！

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