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随着市场经济的发展，公司转让已成为企业优化资源配置、实现战略调整的重要手段。在转让过程中，工伤赔偿问题往往成为法律纠纷的焦点。本文旨在介绍公司转让工伤赔偿的法律依据，以期为相关企业和法律从业者提供参考。
二、公司转让工伤赔偿法律依据有哪些
1. 劳动合同法
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位转让部分或者全部生产资料、经营业务的，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。在转让过程中，如发生工伤事故，用人单位应依法承担赔偿责任。
2. 工伤保险条例
《工伤保险条例》第二十二条规定，用人单位转让部分或者全部生产资料、经营业务的，应当依法办理工伤保险变更登记，并告知劳动者。在转让过程中，如发生工伤事故，工伤保险基金应按照规定支付工伤待遇。
3. 劳动争议调解仲裁法
《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定，用人单位转让部分或者全部生产资料、经营业务的，应当依法办理劳动争议调解仲裁机构备案。在转让过程中，如发生工伤赔偿争议，劳动者可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
4. 企业职工工伤保险实施办法
《企业职工工伤保险实施办法》第十四条规定，用人单位转让部分或者全部生产资料、经营业务的，应当依法办理工伤保险变更登记，并告知劳动者。在转让过程中，如发生工伤事故，用人单位应依法承担赔偿责任。
5. 企业职工伤亡事故报告和处理规定
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》第十条规定，用人单位转让部分或者全部生产资料、经营业务的，应当依法办理工伤保险变更登记，并告知劳动者。在转让过程中，如发生工伤事故，用人单位应依法承担赔偿责任。
6. 企业职工伤亡事故调查处理办法
《企业职工伤亡事故调查处理办法》第十八条规定，用人单位转让部分或者全部生产资料、经营业务的，应当依法办理工伤保险变更登记，并告知劳动者。在转让过程中，如发生工伤事故，用人单位应依法承担赔偿责任。
7. 企业职工伤亡事故报告和调查处理条例
《企业职工伤亡事故报告和调查处理条例》第十六条规定，用人单位转让部分或者全部生产资料、经营业务的，应当依法办理工伤保险变更登记，并告知劳动者。在转让过程中，如发生工伤事故，用人单位应依法承担赔偿责任。
8. 企业职工伤亡事故报告和调查处理办法
《企业职工伤亡事故报告和调查处理办法》第十四条规定，用人单位转让部分或者全部生产资料、经营业务的，应当依法办理工伤保险变更登记，并告知劳动者。在转让过程中，如发生工伤事故，用人单位应依法承担赔偿责任。
9. 企业职工伤亡事故报告和调查处理条例
《企业职工伤亡事故报告和调查处理条例》第十六条规定，用人单位转让部分或者全部生产资料、经营业务的，应当依法办理工伤保险变更登记，并告知劳动者。在转让过程中，如发生工伤事故，用人单位应依法承担赔偿责任。
10. 企业职工伤亡事故报告和调查处理办法
《企业职工伤亡事故报告和调查处理办法》第十四条规定，用人单位转让部分或者全部生产资料、经营业务的，应当依法办理工伤保险变更登记，并告知劳动者。在转让过程中，如发生工伤事故，用人单位应依法承担赔偿责任。
三、
本文从劳动合同法、工伤保险条例、劳动争议调解仲裁法等多个方面，详细阐述了公司转让工伤赔偿的法律依据。在转让过程中，企业和劳动者都应充分了解相关法律法规，以确保自身权益。
四、上海加喜财税公司服务见解
上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知工伤赔偿法律依据的重要性。我们建议，在转让过程中，企业和劳动者应积极寻求专业法律人士的帮助，以确保工伤赔偿问题得到妥善解决。我们也将继续关注相关法律法规的动态，为企业和劳动者提供更优质的服务。
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