上海广告公司执照转让法律风险

一、执照转让的法律义务

1、转让方义务：在上海，广告公司执照的转让涉及一系列法定义务。首先，转让方需确保其业务符合相关法律法规，并且无违法违规行为。这包括但不限于税务、知识产权、劳动法等方面的合规。<

2、接受方义务：执照接受方在接手执照后，必须继续遵守先前的合同和协议，并承担起广告公司应有的法律责任。此外，接受方也需要履行对员工、客户以及第三方的责任，确保业务平稳过渡。

3、合同规定：合同中应明确双方的法律责任和义务，包括但不限于转让价款支付方式、违约责任、过户手续等。合同的条款应当详尽，并且经过专业法律人士的审核。

4、遗留问题解决：在执照转让过程中，可能会涉及到之前业务遗留的法律问题，如未解决的纠纷、违约事项等。双方需要在合同中明确如何解决这些问题，以避免后续的法律风险。

5、税务风险：执照转让可能会触发税务方面的风险，包括但不限于增值税、所得税等。双方需要在合同中明确各自的税务责任，并遵循相关税收政策。

二、知识产权风险

1、商标权：执照转让涉及到公司的商标权，如果没有得到合法的商标转让，可能会导致知识产权纠纷。双方需确保商标转让手续合法有效。

2、版权问题：广告公司的业务可能涉及到版权，包括广告创意、设计等方面的版权。在执照转让过程中，需要确保相关版权的转让合法有效。

3、保密义务：广告公司可能涉及客户的商业机密，执照转让后，双方需要明确保密义务，防止商业机密泄露。

4、侵权风险：如果转让方未经授权使用他人的知识产权，可能会面临侵权诉讼风险，因此在转让前需对公司的知识产权进行全面审查。

5、合同转移：在执照转让过程中，双方签订的合同是否会继续有效，是否需要另行签订新的合同等问题，都需要进行清晰的约定，以避免知识产权纠纷。

三、员工权益保障

1、员工权益转移：在执照转让后，原公司员工的劳动合同是否继续有效，以及员工的薪酬、福利等权益如何保障，都是需要考虑的问题。

2、劳动关系稳定：执照转让可能会对原公司员工的工作稳定性造成影响，因此双方需在合同中明确员工的权益保障措施，避免引发劳动纠纷。

3、合法解雇：转让方需遵守劳动法相关规定，合法解雇员工并支付相应的经济补偿，以避免引发劳动争议。

4、员工保密：员工可能掌握公司的商业机密，转让后需要确保员工继续履行保密义务，以防止商业机密泄露。

5、员工意愿：执照转让可能会影响员工的工作环境和发展前景，双方应尊重员工的意愿，并在转让过程中与员工进行沟通和协商。

四、客户关系维护

1、客户转移：广告公司执照转让后，如何处理原公司的客户关系，以及如何吸引和留住客户，是需要考虑的重要问题。

2、合同变更：原公司与客户签订的合同是否继续有效，是否需要进行合同变更，都需要在执照转让过程中予以考虑。

3、服务质量保障：转让后，接受方需要确保继续提供高质量的广告服务，以维护客户的信任和满意度。

4、客户保密：客户可能向公司提供商业机密，双方需要确保客户信息的保密，防止信息泄露。

5、客户沟通：在执照转让过程中，双方需要与客户进行及时沟通，解释转让原因和后续服务安排，以减少客户的不安和疑虑。