公司转让员工工资拖欠如何进行诉讼？

工资拖欠如潮水，诉讼之路如何破浪前行？揭秘公司/企业转让员工工资拖欠诉讼攻略！<

在繁忙的都市中，公司如同一座座钢铁巨塔，支撑着社会的运转。在这座座巨塔的阴影下，却隐藏着无数员工的心酸故事。工资拖欠，如同潮水般汹涌，让无数员工陷入困境。那么，当公司/企业转让时，员工工资拖欠如何进行诉讼？本文将带你揭开这层神秘的面纱，助你破浪前行！

一、引子：工资拖欠，如梦魇般缠绕

工资拖欠，是许多公司/企业在转让过程中常见的问题。员工辛辛苦苦付出，却得不到应有的报酬，这无疑是对他们权益的极大侵害。面对这种情况，员工们该如何维权？诉讼之路，又该如何破浪前行？

二、诉讼攻略：揭秘工资拖欠诉讼全流程

1. 收集证据

员工需要收集与工资拖欠相关的证据。这些证据包括但不限于：

（1）劳动合同：证明员工与公司/企业之间存在劳动关系。

（2）工资条：证明公司/企业拖欠员工工资的事实。

（3）银行转账记录：证明公司/企业曾向员工支付过工资。

（4）证人证言：如有同事或上级知晓工资拖欠情况，可提供证人证言。

2. 确定诉讼对象

在收集到充分证据后，员工需要确定诉讼对象。有以下几种情况：

（1）公司/企业：如果工资拖欠发生在公司/企业转让前，员工可向原公司/企业提起诉讼。

（2）受让人：如果工资拖欠发生在公司/企业转让后，员工可向受让人提起诉讼。

（3）公司/企业及受让人：如果工资拖欠发生在公司/企业转让过程中，员工可同时向公司/企业和受让人提起诉讼。

3. 提起诉讼

确定诉讼对象后，员工可向人民法院提起诉讼。在起诉时，需提交以下材料：

（1）起诉状：详细陈述工资拖欠的事实和理由。

（2）证据材料：包括劳动合同、工资条、银行转账记录、证人证言等。

（3）诉讼费：根据当地法院规定缴纳。

4. 庭审过程

在庭审过程中，员工需积极配合法官调查，提供相关证据。可针对对方提出的抗辩进行反驳。庭审结束后，法院将根据案件情况作出判决。

5. 执行判决

判决生效后，员工可向法院申请执行。法院将依法强制执行，确保员工权益得到保障。

三、维权之路，勇敢前行

面对公司/企业转让时的工资拖欠，员工们无需恐慌。只要勇敢维权，依法诉讼，就有望讨回公道。在此过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：http://www.57www.com）愿为您提供专业、高效的服务。

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知员工权益的重要性。我们为您提供以下服务：

1. 法律咨询：为您提供关于工资拖欠诉讼的法律咨询，助您了解相关法律法规。

2. 证据收集：协助您收集与工资拖欠相关的证据，确保您的诉讼有充分依据。

3. 诉讼代理：如您不便亲自参与诉讼，我们可为您提供诉讼代理服务，让您无忧维权。

4. 执行监督：在判决生效后，我们协助您监督执行过程，确保您的权益得到保障。

维权之路，勇敢前行。上海加喜财税公司愿与您携手，共同捍卫您的合法权益！

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